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Oracle 1z0-1049-22 VCE Dumps & Testking IT echter Test von 1z0-1049-22

Heute steigert sich alles außer dem Gehalt sehr schnell. Wollen Sie nicht einen Durchbruch machen? Sie können Ihr Gehalt verdoppeln. Das ist sehr wahrscheinlich. Wenn Sie nur die Oracle 1z0-1049-22 Zertifizierungsprüfung bestehen können, können Sie bekommen, wie Sie wollen. Die Dumps von EchteFrage wird Ihnen helfen, die Oracle 1z0-1049-22 Prüfung 100% zu bestehen, was uns sehr wundert. Das ist echt, Sie sollen keine Zweifel haben.

Oracle 1z0-1049-22 Prüfungsplan:

ThemaEinzelheiten
Thema 1
  • Implement compensation processes
  • Elements, Balances, and Formulas
  • Describe salary components
Thema 2
  • Configure individual compensation
  • Configure performance ratings
  • Earnings and Deduction Elements
Thema 3
  • Manage compensation change statements
  • Workforce Compensation Plans and Batch Processes
Thema 4
  • Configure compensation worksheets
  • Explain Progression Grade Ladders
Thema 5
  • Set up compensation categories
  • Configure Compensation Zones
  • Configure compensation history
Thema 6
  • Administer compensation plans
  • Configure budget page layouts
  • Manage statement definitions
Thema 7
  • Explain compensation plan design choices
  • Manage and administer compensation plans
Thema 8
  • Manage Salary Range Differentials
  • Describe variable allocation approvals

Oracle Compensation Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1049-22 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q13-Q18):

13. Frage
Your customer wants to limit contributions to a particular individual compensation plan to workers with at least a year of service. How should you accomplish this? (Choose the best answer.)

  • A. Create a derived factor, and then create the eligibility profile and plan.
  • B. Create user-defined criteria, and then create the eligibility profile and plan.
  • C. Create a relevant eligibility profile and associate it with the plan.
  • D. Create an eligibility profile with the exclude option and associate it with the plan
  • E. Use a fast formula to restrict access to the plan.

Antwort: C


14. Frage
Your customer's compensation has an itemized structure. The company wants to increase the Cost of Living allowance of the employees living in the New Jersey area by 3% to compensate for the increased living costs there. Which feature of Oracle Fusion Workforce Compensation can be used to achieve this? (Choose the best answer.)

  • A. Plan Eligibility
  • B. Salary Component
  • C. Budget Pools
  • D. Plan Access
  • E. Action and Action Reasons

Antwort: B


15. Frage
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The consultant creates multiple elements to meet the business requirements.
Which three statements will help him to make a decision about the element classification? (Choose three.)

  • A. Secondary classifications are subsets of the primary classifications.
  • B. Primary classifications are provided mainly to reflect tax legislation.
  • C. Elements can have multiple primary and multiple secondary classifications.
  • D. Predefined primary classifications cannot be removed or changed.
  • E. Predefined secondary classifications can be removed or changed.

Antwort: A,B,D


16. Frage
How can you use an earnings element to manage the calculation and payment of absences? (Choose the best answer.)

  • A. Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for the absence element because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
  • B. Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for a non-absence element because payroll runs process elements in the Information or Absence classifications.
  • C. Ensure that the input to the salary database item formula from the earnings element processes the absence element as Absence classification because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
  • D. Define the earnings element as nonrecurring for the absence element because payroll runs do not process nonrecurring elements in the Information or Absence classifications.

Antwort: A


17. Frage
A corporation needs to set up a compensation plan for a vehicle allowance that will allow different amounts for different types and models of vehicles.
How can you achieve the desired results? (Choose the best answer.)

  • A. Configure as many compensation plans as there are allowed types and models of vehicles, because options cannot have eligibility profiles associated, and use different payroll elements for each of them.
  • B. Configure one compensation plan and add as many options as three are allowed for vehicle types and models. Define eligibility and associate the same payroll element to all the options such that an employee can use only one option.
  • C. Configure as many compensation plans as there are different types and models, because options cannot have associated eligibility profiles, and use the same payroll element for all of them.
  • D. Configure one compensation plan, add as many options as there are allowed for different types and models. Define eligibility and associate the different payroll elements to all the options such that any payroll element can be associated with only one plan and option.

Antwort: D


18. Frage
......

Um in der IT-Branche große Fortschritte zu machen, entscheiden sich viele ambitionierte IT-Profis dafür, die Oracle 1z0-1049-22 Zertifizierungsprüfung abzulegen und somit das IT-Zertifikat zu bekommen. Wegen des schwierigkeitsgrades der Oracle 1z0-1049-22 Zertifizierungsprüfung ist die Erfolgsquote sehr niedrig. Aber es ist doch eine weise Wahl, an der Oracle 1z0-1049-22 Zertifizierungsprüfung teilzunehmen, denn in der heutigen konkurrenzfähigen IT-Branche muss man sich immer noch verbessern. Und Sie können auch viele Methoden wählen, die Ihnen beim Bestehen der Prüfung helfen.

1z0-1049-22 Quizfragen Und Antworten: https://www.echtefrage.top/1z0-1049-22-deutsch-pruefungen.html

【】200-301✔️✔️200-301➡️⬅️200-301▶◀200-301👉👈200-301⏩⏪200-301↪↩200-301↗↖200-301🔜🔙200-301↘↙200-301🔀✅200-301（）200-301《》200-301“”200-301「」200-301▛▟200-301{}200-301[]200-301▷◁200-301➠🠰200-301➥🡄200-301➤⮘200-301➽🢪200-301🢆🢇200-301⇛⇚200-301⮆⮄